Глава I. Общие положения.
Статья 1.1. Устав Полиции является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
Статья 1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Полиции.
Статья 1.2.1. Высшее руководство может отклонятся от норм настоящего устава.
Статья 1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности, предусмотренной данным уставом.
Статья 1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Статья 1.3.2. Случаи в которых выдаются дисциплинарные взыскания.
Незначительный проступок предусмотренный настоящим уставом (наряд/устное предупреждение/штраф);
Легкая тяжесть (Устный выговор, переаттестация, лишения увольнительного)
Средняя тяжесть (письменный выговор, понижение в звании/должности)
Тяжкие дисциплинарные проступки (увольнение со службы)
В случае нарушения настоящего устава, старший состав выдаёт взыскание на своё усмотрение, в соответствии с тяжестью проступка, при согласовании с Высшим Руководством.
Статья 1.3.3. Дисциплинарное взыскание может выдать Старший Состав, Руководство ОСБ может выдавать дисциплинарное взыскание любому сотруднику, кроме Полковника/Подполковника.
Статья 1.4. Сотрудник Полиции имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Полковника/Подполковника.
Статья 1.5. Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 11:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 21:00.
Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:01 до 10:59; с субботы по воскресенье с 21:01 до 11:59.
Также сотрудники имеют право взять сверхурочные.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Полиции.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
Примечание: В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
Статья 1.6. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства.
Статья 1.7. Выходить в патруль с напарником можно только со звания Мл.Сержант полиции.
Статья 1.8. Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого месте
Статья 1.9. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Статья 1.10. Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течении последующих 72 часов.
Статья 1.11. При нарушении любого из пунктов данного устава сотрудник полиции может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.
Статья 1.12. Любой отдел может быть расформирован постановлением Полковника, за неактивную работу, отсутствие отчета, многократные нарушение Законодательной базы.
Глава II. Общие обязанности сотрудников Полиции.
Статья 2.1. Каждый сотрудник полиции обязан знать и чтить Законодательство Нижегородской области, а также все правовые документы, регламентирующие работу Полиции.
Статья 2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности/иерархии
Статья 2.2.1. Строй может быть сформирован Полковником, Подполковником, начальниками отдела, их заместителями и доверенным сотрудником.
Статья 2.3. Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязанности, в том числе те, которые описаны в законах.
Статья 2.4. Каждый сотрудник полиции должен поддерживать дресс-код своего отдела закрепленный в спецсвязи и избегать нарушения запретов по внешнему виду в соответствии с ЭК.
Исключение: Старший Состав может носить любую доступную форму.
Статья 2.4.1. Каждый сотрудник полиции обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
Статья 2.4.2. Каждый начальник отдела и его заместители должны следить за соблюдением дресс-кода внутри своего отдела.
Статья 2.5. Каждый сотрудник обязан использовать транспорт полиции по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
Статья 2.6. Каждый сотрудник обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место.
Исключение: Полковник, Подполковник.
Статья 2.6.1. Каждый сотрудник во время обеденного перерыва или во время отпуска имеет право покинуть рабочее место по личным обстоятельствам, сдав форму, рабочее снаряжение и вернув служебный транспорт на служебную парковку, а также уведомив непосредственное руководство.
Примечание: рация и удостоверение не сдаются.
Статья 2.7. Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по званию и гражданскому уважительно и не повышая тон.
Статья 2.8. Каждый сотрудник обязан корректно составлять документацию и отчёты, согласно нормам которые описаны в спец.связи.
Статья 2.9. Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
Статья 2.10. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуационные тен-коды.
Статья 2.11. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к голосовой рации и сообщать о выезде в патруль.
Статья 2.12. Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и проходить медицинское обследование каждый месяц.
Статья 2.13. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила поведения в строю.
Статья 2.14. Каждый сотрудник должен соблюдать список обязанностей указанные в Законе о “Полиции”.
Статья 2.15. Сотрудники полиции имеют беспрепятственный доступ к ЗОТ Полиции и могут находится на нем без формы.
Исключения: Кадетам запрещено находится на территории КПЗ как без формы так и в форме без сопровождения старшего состава.
Статья 2.16. Руководство обязано вести "Кадровый аудит" сотрудников. В кадровый аудит вносится информация согласно следующей форме:
Статья 2.17. В случае допущения ошибки при заполнении кадрового аудита, не допускается изменение, исправление или корректировка любого из пунктов. При ошибке кадровый аудит заполняется заново.
Примечание: Нарушение данной статьи влечет наказание сотрудника, нарушившего форму заполнения, в виде штрафа в размере 25.000 рублей.
Глава III. Общие полномочия сотрудников Полиции.
Статья 3.1. Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Полковнику или Подполковнику.
Статья 3.1.1. Полковник имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства Нижегородской Области или передать Подполковнику, отделу ОСБ для проведения внутреннего расследования.
Статья 3.1.2. Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы. В случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
Статья 3.2. Старший Состав имеет право освободить от занимаемой должности или уволить сотрудника по причинам описанным в Трудовом Кодексе.
Примечание: Освободить сотрудника от руководящей должности можно только с одобрения Полковника.
Статья 3.3. Каждый сотрудник имеет право находиться на территории полиции, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников и не мешая рабочим процессам.
Статья 3.4. Полковник и Подполковники наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
Статья 3.5. Сотрудники старшего состава имеют право выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава IV. Структура управления и иерархия должностей
Статья 4.1. Главное Управление Министерства Внутренних Дел (Полиции) курируется Министерством Внутренних Дел, Прокуратурой и Губернатором, которые являются их непосредственным руководством.
Статья 4.1.1. Во главе работы Управления Полиции — Полковник.
Статья 4.1.2. Высшее Руководство имеет право координировать всю работу Полиции.
Статья 4.2. Подполковники, в свою очередь, являются вторыми по значимостью лицами.
Статья 4.3. Высшее Руководство, ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
Статья 4.4. В понятие Высшее Руководство входят Полковник полиции, Подполковники полиции
Статья 4.5. В понятие Старший состав входят Командный состав, Высшее руководство.
Статья 4.6. Высшее руководство вправе дать разрешение на изменение формы отделов.
Статья 4.7. Высшее руководство вправе использовать любой транспорт находящийся в полиции без исключений.
Статья 4.8. Иерархия должностей:
Высшее руководство:
Полковник
Подполковник
Командный Состав:
Майор
Капитан
Офицерский состав:
Ст.Лейтенант
Лейтенант
Мл.Лейтенант
Ст.Прапорщик
Прапорщик
Ст.Сержант
Состав академии:
Сержант
Мл.Сержант
Рядовой
Статья 4.9. Иерархия отделов и подразделений:
Высшее руководство;
Командный Состав;
Отдел Собственной Безопасности;
Уголовный Розыск;
ОСН “ГРОМ”;
ДПС;
АК;
Глава V. Правила общения и суббординация
Статья 5.1. Каждый сотрудник полиции обязан уважительно обращаться к старшим по званию, гражданским.
Статья 5.2. В Полиции установлены строго определенные правила общения и этикета:
При согласии полицейский должен отвечать "Так точно". При несогласии, военнослужащий должен отвечать "Никак нет" либо “Не могу выполнить товарищ [звание]”.
Здороваясь с сослуживцами или гражданскими, военнослужащий должен говорить "Здравия желаю”
Спрашивая что-либо, полицейский должен сказать: "Разрешите обратиться, товарищ [звание] [Имя Фамилия]?".
Полицейский должен ответить "Я.", когда к нему обращается старший по званию.
Когда полицейского вызвали, то по прибытию он обязан доложить в соответствующей форме:
Например: Подполковник Николай Клименко, рядовой Иван Иванов по вашему приказу прибыл.
Статья 5.2.1. Запрещается произносить подобные слова: "Спс, Ок, Бб, Ща, Шо, Нет и т.д.".
Статья 5.2.2. Замена слов (примеры):
Спс - Спасибо, благодарю, благодарствую,
Ок - “Есть, товарищ [звание]” или “Да, товарищ [звание]”,
Извините - Виноват, исправлюсь,
Можно - Разрешите,
Ща - Сейчас,
Сэр - Товарищ [звание],
Запрещена армейская/полицейская система общения США и НАТО (никаких сэр, мэм).
Статья 5.3. Сотруднику полиции запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
Статья 5.4. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
Статья 5.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Статья 5.6. Правила общения на радиоволнах.
Статья 5.6.1. Каждый сотрудник обязан знать, понимать и использовать установленные законодательством десятичные, ситуативные и прочие коды.
Статья 5.6.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
Статья 5.6.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Статья 5.6.4. Запрещено создавать белый шум в рацию.
Статья 5.6.5. При выезде в патруль сотрудник обязан находится в голосовой рации “МВД”
Статья 5.6.6. Запрещено использовать нецензурную лексику и оскорбления в рацию.
Глава VI. Повышение или понижение сотрудника в звании
Статья 6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, высшее руководство.
Статья 6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
Статья 6.3. Сотрудник, который имеет выговор, не может быть повышен в звании.
Статья 6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
Статья 6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, высшее руководство или сотрудник из отдела ОСБ.
Статья 6.4.2. Переаттестацию проводят только сотрудники отдела ОСБ.
Исключение: По просьбе сотрудника ОСБ, экзамен может быть проведен, начальством любого отдела, высшим руководством.
Статья 6.4.3. Сотруднику отдела ОСБ может проводить переаттестацию только высшее руководство.
Статья 6.4.4. На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Примечание: по истечению 3-х дней, сотрудник может быть понижен или уволен с должности, после одобрения высшего руководства.
Глава VII. Система выговоров и премирования
Статья 7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Начальство отдела, устанавливает регламент снятия взыскания и применяет взыскания на своё усмотрение по согласованию с высшим руководством.
Статья 7.2. При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один письменный выговор.
Статья 7.3. При получении двух письменных выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течении 72-х часов, в случае двух неотработанных письменных выговоров, сотрудник может быть уволен.
Статья 7.3.1. При получении второго письменного выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, при обязательном уведомлении высшего руководства.
Статья 7.4. Предупреждение может быть снято благодаря работе без нарушений.
Время снятия выговора 2 рабочих дня.
Статья 7.5. Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений.
Время снятия выговора 4 рабочих дней.
Статья 7.6. На сотрудника, получившего письменный выговор, накладываются следующие ограничения:
Лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулирует его, с момента получения выговора. Сотрудник получивший письменный выговор не может получить повышение до тех пор, пока не амнистирует его.
Исключение: возможно повышение на усмотрение высшего руководства.
Статья 7.6.1. При выдаче письменного выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Статья 7.6.2. Письменный выговор снимается путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом.
Статья 7.7. Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников с одобрения Полковника.
Статья 7.8. Предупреждения, устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению высшего руководства.
Статья 7.9. Сотрудник, выдавший взыскание, обязан предоставить его в отдельный канал спец.связи, который предназначен для этого.
Глава VIII. Правила пользования транспортными средствами.
Статья 8.1. Любому сотруднику запрещено использовать служебный транспорт для личных целей.
Статья 8.2. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация, одобрение высшего руководства
Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
Статья 8.3. Разрешено ставить транспортные средства лишь на местах указанных ниже.
Статья 8.3.1. Территория для парковки личного транспорта:
Спойлер: Парковка
Статья 8.4. Использование летного транспорта в личных целях запрещено.
Статья 8.5. Перед взлетом/посадкой пилот должен запросить тен-код разрешающий посадку/взлет в рацию
Исключение: Высшее руководство, ЧП или спец. операция
Статья 8.6. Запрещено пролетать над территорией Армии без разрешения.
Статья 8.7. Каждый сотрудник обязан следить за уровнем бензина служебного транспорта
Статья 8.8. Использование служебного транспорта в качестве склада личных вещей запрещено.
Примечание: данный пункт не касается расходников, которые используются/требуются для работы ( бинты, канистры с бензином, и т.д..)
Глава IX. Регламент увольнения
Статья 9.1. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов.
Статья 9.2. Увольнять могут Высшее руководство и Начальство отдела, в котором состоит сотрудник, если есть для этого правовые основания.
Примечание: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды полиции по собственному желанию.
Статья 9.3. Сотрудник, уволившийся самовольно, должен быть занесён в черный список полиции.
Статья 9.4. Сотрудник, который увольняется в моменте прохождения академии, должен быть занесен в черный список полиции.
Статья 9.5. При увольнении сотрудника из рядов МВД, старший состав должен ознакомиться с дисциплинарными взысканиями сотрудника , если таковые имеются, то сотрудник должен отказать в увольнении, нарушение данного пункта караются письменным выговором.
Статья 9.6. Если сотрудник желает уволится, не отработав 7-ми дней во фракции, он обязан оплатить неустойку в размере 15.000 рублей. В случае неуплаты - сотрудник заносится в Чёрный Список.
Глава X. Правила поведения в строю
Статья 10.1. В строю запрещено:
Глава XI. Отделы и их обязанности
Статья 11.1. Академия курсантов МВД [АК] - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности.
Академия курсантов при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом Полиции и Внутренним регламентом.
Статья 11.1.1. Функции и обязанности отдела АК:
Статья 11.1.2. Функции и обязанности Руководства АК
Статья 11.2. Отдел собственной безопасности [ОСБ] - Самостоятельное оперативное подразделение, которое занимается выявлением и пресечением нарушений действующего законодательства или других нормативно-правовых актов со стороны сотрудников МВД. Имеют должное влияние на любое подразделение. Ведут контроль качества выполненной работы, проводят внутренние проверки всех подразделений.
Статья 11.2.1. Функции и обязанности отдела ОСБ:
Статья 11.2.2. Запреты для ОСБ:
Статья 11.2.3. Отдел Собственной Безопасности имеет ограничение в количестве сотрудников - 5 чел, без учёта Командного Состава.
Статья 11.3. Дорожно-патрульная служба [ДПС] - основное подразделение полиции направленное на патрулирование области, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
Статья 11.3.1. Функции и обязанности отдела ДПС:
Статья 11.4. Отряд специального назначения «Гром» [ГРОМ] - спецподразделение, предназначенное для борьбы с вооруженными формированиями, терроризмом, бандитскими группировками, нейтрализации преступников, силовой поддержки оперативно-розыскных мероприятий.
Статья 11.4.1. Функции и обязанности отдела ОСН “ГРОМ”:
Статья 11.5. Уголовный розыск [УР] - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
Статья 11.5.1. Функции и обязанности отдела УР:
Глава XII. Регламент перевода и восстановления в Управление Полиции
Статья 12.1. При переводе в МВД из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между силовыми структурами.
Статья 12.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у Руководства АК.
Статья 12.3. Переводами сотрудников в полицию из других силовых структур занимается высшее руководство.
Статья 12.4. Восстанавливать может исключительно высшее руководство и начальство отдела АК.
Примечание: Начальство отдела АК может восстанавливать исключительно с одобрения Высшего руководства.
Статья 12.5. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником.
Статья 12.6. При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, сотрудник попадает в черный список мвд.
Исключение: решение Полковника.
Статья 12.7. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном списке, может только Высшее руководство.
Статья 12.8. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации согласно уставу, по итогам которой он может быть понижен.
Глава XIII. Регламент переводов внутри МВД
Статья 13.1. Перевод в другие отделы осуществляется только со звания Сержанта.
Статья 13.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: решение высшего руководства.
Статья 13.3. Любой сотрудник может быть переведен в ДПС по решению высшего руководства без объяснения причины перевода.
Глава XIV. Отгулы.
Статья 14.1. Любой сотрудник имеет право 2 раза в сутки воспользоваться увольнительным временем сроком до 60 минут, предварительно заполнив соответствующую документацию в специальном канале организации.
Примечание: Во время увольнительного времени у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться.
Исключение: Сотрудник не может взять увольнительное время с действующим дисциплинарным взысканием “лишение увольнительного”
Статья 14.2. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Примечание: Срок отпуска не может превышать 7 дней.
Исключение: Случаи одобренные Полковником, Подполковниками.
Глава XV. Поощрения сотрудников.
Статья 15.1. Поощрения являются важным средством воспитания сотрудников и укрепления дисциплины.
Статья 15.2. Поощрения выдаются должностными лицами которые указаны в видах поощрений.
Статья 15.3. Старший состав в пределах прав, определенных настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных сотрудников за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие в службе.
Статья 15.4. Виды поощрений:
Исключение: Поощрение “Снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания”.
Глава XVI. Регламент эксплуатации лётного транспорта.
Статья 16.1. Использовать лётную технику могут только сотрудники подразделения ОСБ и сотрудники, имеющие лицензию "Квалификация пилота"
Примечание: Лицензию "Квалификация пилота" могут получить сотрудники из других отделов, начинания со звания Младший Лейтенант [8]. Экзамен сдается Отделу Собственной Безопасности.
Статья 16.2. Обязанности и запреты пилота:
Статья 1.1. Устав Полиции является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
Статья 1.2. Данным уставом руководствуются все сотрудники Полиции.
Статья 1.2.1. Высшее руководство может отклонятся от норм настоящего устава.
Статья 1.3. Незнание устава не освобождает от ответственности, предусмотренной данным уставом.
Статья 1.3.1. Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
- Наряд - вид альтернативного наказания за незначительный проступок, обязывающий выполнять ту или иную работу или действия. В случае невыполнения наряда в течение 72 часов с момента выдачи наказания, наряд заменяется Замечанием [½];
- Штраф - вид альтернативного наказания за незначительный проступок. В случае неуплаты штрафа в течении 24 часов с момента выдачи наказания, штраф заменяется на Письменный выговор [½]. Максимальная сумма штрафа не может превышать 50.000 рублей.
- Устное замечание [½] - вид наказания за проступок легкой тяжести, не несущего каких-либо санкций. По истечении 48 часов [2 дней] с момента выдачи аннулируется. Два устных предупреждения заменяются одним устным;
- Устный выговор [½] - вид наказания за нарушения средней тяжести. В случае отсутствия отработки его в течение 72 часов [3 дней] с момента получения, выговор будет заменен на письменный выговор [½];
- Письменный выговор [½] - вид наказания за серьезные нарушение. В случае отсутствия отработки строгого выговора в течение 120 часов [5 дней] с момента его получения, сотрудник получает второй выговор. В случае получения сотрудником МВД 2 строгих выговора, он подлежит увольнению с занесением в ЧС;
- Переаттестация - это процедура, проводимая для подтверждения качества и объема знаний у сотрудника МВД, для оценки соответствия занимаемому им званию или должности;
- Лишение очередного временного отдыха - вид наказания, лишающий возможности уйти на временный отдых. Срок действия определяется лицом, выдавшим наказание;
- Понижение в звании/должности - вид наказания выдающаяся только высшим руководством.
- Увольнение из рядов МВД.
Статья 1.3.2. Случаи в которых выдаются дисциплинарные взыскания.
Незначительный проступок предусмотренный настоящим уставом (наряд/устное предупреждение/штраф);
- Выпрашивать ускоренное продвижение по службе у старшего состава;
- Носить любые аксессуары, кроме тех которые разрешены в Этическом Кодексе;
- Носить форму, не регламентированную внутренним уставом подразделения;
- Использовать телефон в карауле или строю;
- Выключать голосовую рацию МВД при несении службы;
- Нарушать правила пользования рацией;
- Нарушать правила парковки личного транспорта;
Легкая тяжесть (Устный выговор, переаттестация, лишения увольнительного)
- Использовать любое служебное имущество не по его прямому назначению;
- Не исполнять приказы старших по званию/должности;
- Превышать полномочия;
- Нарушение суббординации;
- Стрельба без веской на то причины;
- Обманывать, вводить в заблуждение личный состав;
- Захламлять багажники служебных автомобилей любыми вещами/предметами;
Средняя тяжесть (письменный выговор, понижение в звании/должности)
- Хранить, употреблять, распространять алкогольные напитки во время рабочего дня или на территории ГУ МВД.
- Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения на службе или иметь наркотическую/алкогольную зависимость.
- Оскорблять других сотрудников, сотрудников гос. структур, а также всех гражданских лиц без исключений;
- Причинять какой-либо вред сотрудникам и/или государственному или частному имуществу;
- Пропускать на территорию Полиции граждан без разрешения высшего руководства.
- Принимать в ряды полиции граждан, имеющих непогашенную судимость и/или нарушающие Этический Кодекс, а также граждан с наркозависимостью.
- Открывать огонь по другим сотрудникам, сотрудникам гос.структур, а также всем гражданским лицам без исключения без видимой на то причины;
- Воспрепятствование выполнения должностных обязанностей сотрудникам ОСБ/УР;
- Поощрять младших сотрудников без видимых на то причин;
- Розжиг конфликтов как внутри МВД, так и за ее пределами;
Тяжкие дисциплинарные проступки (увольнение со службы)
- Нарушение УК, ТК;
- Иметь связи с представителями банд, мафий или криминальных организаций;
В случае нарушения настоящего устава, старший состав выдаёт взыскание на своё усмотрение, в соответствии с тяжестью проступка, при согласовании с Высшим Руководством.
Статья 1.3.3. Дисциплинарное взыскание может выдать Старший Состав, Руководство ОСБ может выдавать дисциплинарное взыскание любому сотруднику, кроме Полковника/Подполковника.
Статья 1.4. Сотрудник Полиции имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Полковника/Подполковника.
Статья 1.5. Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 11:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 21:00.
Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:01 до 10:59; с субботы по воскресенье с 21:01 до 11:59.
Также сотрудники имеют право взять сверхурочные.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников Полиции.
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
Примечание: В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного начальства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
Статья 1.6. Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства.
Статья 1.7. Выходить в патруль с напарником можно только со звания Мл.Сержант полиции.
Статья 1.8. Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого месте
Статья 1.9. Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Статья 1.10. Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течении последующих 72 часов.
Статья 1.11. При нарушении любого из пунктов данного устава сотрудник полиции может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.
Статья 1.12. Любой отдел может быть расформирован постановлением Полковника, за неактивную работу, отсутствие отчета, многократные нарушение Законодательной базы.
Глава II. Общие обязанности сотрудников Полиции.
Статья 2.1. Каждый сотрудник полиции обязан знать и чтить Законодательство Нижегородской области, а также все правовые документы, регламентирующие работу Полиции.
Статья 2.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности/иерархии
Статья 2.2.1. Строй может быть сформирован Полковником, Подполковником, начальниками отдела, их заместителями и доверенным сотрудником.
Статья 2.3. Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязанности, в том числе те, которые описаны в законах.
Статья 2.4. Каждый сотрудник полиции должен поддерживать дресс-код своего отдела закрепленный в спецсвязи и избегать нарушения запретов по внешнему виду в соответствии с ЭК.
Исключение: Старший Состав может носить любую доступную форму.
Статья 2.4.1. Каждый сотрудник полиции обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
Статья 2.4.2. Каждый начальник отдела и его заместители должны следить за соблюдением дресс-кода внутри своего отдела.
Статья 2.5. Каждый сотрудник обязан использовать транспорт полиции по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
Статья 2.6. Каждый сотрудник обязан уведомить непосредственное начальство в случае, если покидает рабочее место.
Исключение: Полковник, Подполковник.
Статья 2.6.1. Каждый сотрудник во время обеденного перерыва или во время отпуска имеет право покинуть рабочее место по личным обстоятельствам, сдав форму, рабочее снаряжение и вернув служебный транспорт на служебную парковку, а также уведомив непосредственное руководство.
Примечание: рация и удостоверение не сдаются.
Статья 2.7. Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по званию и гражданскому уважительно и не повышая тон.
Статья 2.8. Каждый сотрудник обязан корректно составлять документацию и отчёты, согласно нормам которые описаны в спец.связи.
Статья 2.9. Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
Статья 2.10. Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан сообщать о каждом своем действии в рацию, используя соответствующие ситуационные тен-коды.
Статья 2.11. Каждый сотрудник при выезде в патруль обязан подключаться к голосовой рации и сообщать о выезде в патруль.
Статья 2.12. Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и проходить медицинское обследование каждый месяц.
Статья 2.13. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила поведения в строю.
Статья 2.14. Каждый сотрудник должен соблюдать список обязанностей указанные в Законе о “Полиции”.
Статья 2.15. Сотрудники полиции имеют беспрепятственный доступ к ЗОТ Полиции и могут находится на нем без формы.
Исключения: Кадетам запрещено находится на территории КПЗ как без формы так и в форме без сопровождения старшего состава.
Статья 2.16. Руководство обязано вести "Кадровый аудит" сотрудников. В кадровый аудит вносится информация согласно следующей форме:
- Имя Фамилия работодателя;
- Действие с работником(трудоустройство/повышение/понижение/увольнение);
- Имя Фамилия | Номер (( CID )) сотрудника;
- Причина трудоустройства/повышения/понижения/увольнения;
Статья 2.17. В случае допущения ошибки при заполнении кадрового аудита, не допускается изменение, исправление или корректировка любого из пунктов. При ошибке кадровый аудит заполняется заново.
Примечание: Нарушение данной статьи влечет наказание сотрудника, нарушившего форму заполнения, в виде штрафа в размере 25.000 рублей.
Глава III. Общие полномочия сотрудников Полиции.
Статья 3.1. Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Полковнику или Подполковнику.
Статья 3.1.1. Полковник имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства Нижегородской Области или передать Подполковнику, отделу ОСБ для проведения внутреннего расследования.
Статья 3.1.2. Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы. В случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
Статья 3.2. Старший Состав имеет право освободить от занимаемой должности или уволить сотрудника по причинам описанным в Трудовом Кодексе.
Примечание: Освободить сотрудника от руководящей должности можно только с одобрения Полковника.
Статья 3.3. Каждый сотрудник имеет право находиться на территории полиции, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников и не мешая рабочим процессам.
Статья 3.4. Полковник и Подполковники наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.
Статья 3.5. Сотрудники старшего состава имеют право выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава IV. Структура управления и иерархия должностей
Статья 4.1. Главное Управление Министерства Внутренних Дел (Полиции) курируется Министерством Внутренних Дел, Прокуратурой и Губернатором, которые являются их непосредственным руководством.
Статья 4.1.1. Во главе работы Управления Полиции — Полковник.
Статья 4.1.2. Высшее Руководство имеет право координировать всю работу Полиции.
Статья 4.2. Подполковники, в свою очередь, являются вторыми по значимостью лицами.
Статья 4.3. Высшее Руководство, ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
Статья 4.4. В понятие Высшее Руководство входят Полковник полиции, Подполковники полиции
Статья 4.5. В понятие Старший состав входят Командный состав, Высшее руководство.
Статья 4.6. Высшее руководство вправе дать разрешение на изменение формы отделов.
Статья 4.7. Высшее руководство вправе использовать любой транспорт находящийся в полиции без исключений.
Статья 4.8. Иерархия должностей:
Высшее руководство:
Полковник
Подполковник
Командный Состав:
Майор
Капитан
Офицерский состав:
Ст.Лейтенант
Лейтенант
Мл.Лейтенант
Ст.Прапорщик
Прапорщик
Ст.Сержант
Состав академии:
Сержант
Мл.Сержант
Рядовой
Статья 4.9. Иерархия отделов и подразделений:
Высшее руководство;
Командный Состав;
Отдел Собственной Безопасности;
Уголовный Розыск;
ОСН “ГРОМ”;
ДПС;
АК;
Глава V. Правила общения и суббординация
Статья 5.1. Каждый сотрудник полиции обязан уважительно обращаться к старшим по званию, гражданским.
Статья 5.2. В Полиции установлены строго определенные правила общения и этикета:
При согласии полицейский должен отвечать "Так точно". При несогласии, военнослужащий должен отвечать "Никак нет" либо “Не могу выполнить товарищ [звание]”.
Здороваясь с сослуживцами или гражданскими, военнослужащий должен говорить "Здравия желаю”
Спрашивая что-либо, полицейский должен сказать: "Разрешите обратиться, товарищ [звание] [Имя Фамилия]?".
Полицейский должен ответить "Я.", когда к нему обращается старший по званию.
Когда полицейского вызвали, то по прибытию он обязан доложить в соответствующей форме:
Например: Подполковник Николай Клименко, рядовой Иван Иванов по вашему приказу прибыл.
Статья 5.2.1. Запрещается произносить подобные слова: "Спс, Ок, Бб, Ща, Шо, Нет и т.д.".
Статья 5.2.2. Замена слов (примеры):
Спс - Спасибо, благодарю, благодарствую,
Ок - “Есть, товарищ [звание]” или “Да, товарищ [звание]”,
Извините - Виноват, исправлюсь,
Можно - Разрешите,
Ща - Сейчас,
Сэр - Товарищ [звание],
Запрещена армейская/полицейская система общения США и НАТО (никаких сэр, мэм).
Статья 5.3. Сотруднику полиции запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное или свободное от работы время.
Статья 5.4. Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.
Статья 5.5. Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.
Статья 5.6. Правила общения на радиоволнах.
Статья 5.6.1. Каждый сотрудник обязан знать, понимать и использовать установленные законодательством десятичные, ситуативные и прочие коды.
Статья 5.6.2. Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
Статья 5.6.3. Запрещены переговоры по рации, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Статья 5.6.4. Запрещено создавать белый шум в рацию.
Статья 5.6.5. При выезде в патруль сотрудник обязан находится в голосовой рации “МВД”
Статья 5.6.6. Запрещено использовать нецензурную лексику и оскорбления в рацию.
Глава VI. Повышение или понижение сотрудника в звании
Статья 6.1. Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, высшее руководство.
Статья 6.2. Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
Статья 6.3. Сотрудник, который имеет выговор, не может быть повышен в звании.
Статья 6.4. Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
Статья 6.4.1. Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, высшее руководство или сотрудник из отдела ОСБ.
Статья 6.4.2. Переаттестацию проводят только сотрудники отдела ОСБ.
Исключение: По просьбе сотрудника ОСБ, экзамен может быть проведен, начальством любого отдела, высшим руководством.
Статья 6.4.3. Сотруднику отдела ОСБ может проводить переаттестацию только высшее руководство.
Статья 6.4.4. На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Примечание: по истечению 3-х дней, сотрудник может быть понижен или уволен с должности, после одобрения высшего руководства.
Глава VII. Система выговоров и премирования
Статья 7.1. За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.3.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Начальство отдела, устанавливает регламент снятия взыскания и применяет взыскания на своё усмотрение по согласованию с высшим руководством.
Статья 7.2. При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один письменный выговор.
Статья 7.3. При получении двух письменных выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течении 72-х часов, в случае двух неотработанных письменных выговоров, сотрудник может быть уволен.
Статья 7.3.1. При получении второго письменного выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, при обязательном уведомлении высшего руководства.
Статья 7.4. Предупреждение может быть снято благодаря работе без нарушений.
Время снятия выговора 2 рабочих дня.
Статья 7.5. Устный выговор может быть снят благодаря работе без нарушений.
Время снятия выговора 4 рабочих дней.
Статья 7.6. На сотрудника, получившего письменный выговор, накладываются следующие ограничения:
Лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулирует его, с момента получения выговора. Сотрудник получивший письменный выговор не может получить повышение до тех пор, пока не амнистирует его.
Исключение: возможно повышение на усмотрение высшего руководства.
Статья 7.6.1. При выдаче письменного выговора, нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Статья 7.6.2. Письменный выговор снимается путем отработки, назначаемой индивидуально руководящим составом.
Статья 7.7. Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников с одобрения Полковника.
Статья 7.8. Предупреждения, устные и строгие выговоры могут также сниматься по решению высшего руководства.
Статья 7.9. Сотрудник, выдавший взыскание, обязан предоставить его в отдельный канал спец.связи, который предназначен для этого.
Глава VIII. Правила пользования транспортными средствами.
Статья 8.1. Любому сотруднику запрещено использовать служебный транспорт для личных целей.
Статья 8.2. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация, одобрение высшего руководства
Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.
Статья 8.3. Разрешено ставить транспортные средства лишь на местах указанных ниже.
Статья 8.3.1. Территория для парковки личного транспорта:
Спойлер: Парковка
Статья 8.4. Использование летного транспорта в личных целях запрещено.
Статья 8.5. Перед взлетом/посадкой пилот должен запросить тен-код разрешающий посадку/взлет в рацию
Исключение: Высшее руководство, ЧП или спец. операция
Статья 8.6. Запрещено пролетать над территорией Армии без разрешения.
Статья 8.7. Каждый сотрудник обязан следить за уровнем бензина служебного транспорта
Статья 8.8. Использование служебного транспорта в качестве склада личных вещей запрещено.
Примечание: данный пункт не касается расходников, которые используются/требуются для работы ( бинты, канистры с бензином, и т.д..)
Глава IX. Регламент увольнения
Статья 9.1. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов.
Статья 9.2. Увольнять могут Высшее руководство и Начальство отдела, в котором состоит сотрудник, если есть для этого правовые основания.
Примечание: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды полиции по собственному желанию.
Статья 9.3. Сотрудник, уволившийся самовольно, должен быть занесён в черный список полиции.
Статья 9.4. Сотрудник, который увольняется в моменте прохождения академии, должен быть занесен в черный список полиции.
Статья 9.5. При увольнении сотрудника из рядов МВД, старший состав должен ознакомиться с дисциплинарными взысканиями сотрудника , если таковые имеются, то сотрудник должен отказать в увольнении, нарушение данного пункта караются письменным выговором.
Статья 9.6. Если сотрудник желает уволится, не отработав 7-ми дней во фракции, он обязан оплатить неустойку в размере 15.000 рублей. В случае неуплаты - сотрудник заносится в Чёрный Список.
Глава X. Правила поведения в строю
Статья 10.1. В строю запрещено:
- Разговаривать без разрешения старшего состава.
- Активно жестикулировать.
- Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
- Держать оружие в руках без указания старшего состава.
- Выходить или покидать строй без приказа руководства.
- Стрелять из строя без приказа руководства.
- Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
- Спать в строю.
- Употреблять различного рода пищу/наркотики.
- Курить.
- Использовать нецензурную лексику, оскорблять других в строю.
Глава XI. Отделы и их обязанности
Статья 11.1. Академия курсантов МВД [АК] - образовательное учреждение юридической направленности предназначенное для обучения и подготовки специалистов в сфере правоохранительной деятельности.
Академия курсантов при осуществлении своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом Полиции и Внутренним регламентом.
Статья 11.1.1. Функции и обязанности отдела АК:
- Курсант обязан - подчиняться и выполнять приказы начальства, Инструкторов;
- Курсант обязан - знать и соблюдать законы области;
- Курсант обязан - соблюдать устав;
- Курсант обязан - носить рабочую форму находясь в стенах управления;
- Курсант может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации;
- Курсант может быть уволен за непрохождение программы обучения академии;
Статья 11.1.2. Функции и обязанности Руководства АК
- Проведение экзаменов для отдела АК;
- Проверка отчетов на повышение сотрудников АК;
- Проведение экскурсий по территории Полиции для новоиспеченных сотрудников;
- Проведение практик для новых сотрудников Полиции;
- Проведение собеседований для желающих вступить в ряды сотрудников МВД;
- Рассмотрение электронных заявок и уведомление кандидатов о наборах;
- Проведение собеседований;
- Руководство АК имеет право отказать гражданину в ходе собеседования, если он нарушает: Законодательную базу области, неверно отвечает на заданные вопросы, имеет судимости, запрещающие проходить службу в государственных структурах, находится в Чёрном Списке.
Статья 11.2. Отдел собственной безопасности [ОСБ] - Самостоятельное оперативное подразделение, которое занимается выявлением и пресечением нарушений действующего законодательства или других нормативно-правовых актов со стороны сотрудников МВД. Имеют должное влияние на любое подразделение. Ведут контроль качества выполненной работы, проводят внутренние проверки всех подразделений.
Статья 11.2.1. Функции и обязанности отдела ОСБ:
- Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;
- Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим регламентом;
- В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;
- Требовать от руководства помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав;
- Проведение лекций сотрудникам полиции;
- Направление на переаттестацию;
- Направление на прохождение соответствующих курсов лечения включая социально-психологические
- Сотрудник ОСБ разрешено использовать для выполнения своих служебных действий все автомобили полиции.
- Сотрудник ОСБ разрешено действовать в интересах своего управления;
- Если от сотрудника ОСБ не видна работа - руководство вправе применить дисциплинарное взыскания по отношению к сотруднику;
- Сотрудники ОСБ имеет доступ к личным делам сотрудников, а также всей информации касающийся отчетов сотрудников отчётов на снятие выговоров и другого;
- Сотрудники ОСБ являются авиадиспетчерами и обладают полномочиями выдавать/изымать лицензию "Квалификация пилота", в соответствии с действующим уставом;
- Сотрудники ОСБ имеют право выписывать штрафы за нарушение регламента эксплуатации лётного транспорта;
- Начальник ОСБ имеет право ставить сотрудников МВД на внутренний контроль.
Статья 11.2.2. Запреты для ОСБ:
- Разглашение сведений полученных при личной беседе с высшим руководством;
- Запрещено принимать какие-либо дарения и материальные средства;
- Запрещено обнародование секретной информации, касающейся ОСБ;
Статья 11.2.3. Отдел Собственной Безопасности имеет ограничение в количестве сотрудников - 5 чел, без учёта Командного Состава.
Статья 11.3. Дорожно-патрульная служба [ДПС] - основное подразделение полиции направленное на патрулирование области, для охраны общественного порядка, обеспечения общественной безопасности, для выявления и пресечения преступлений и административных правонарушений
Статья 11.3.1. Функции и обязанности отдела ДПС:
- ДПС сотрудники подчиняются своему непосредственному начальству и высшему руководству.
- ДПС вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории области, а также производить доставку необходимых для функционирования полиции ресурсов.
- ДПС могут быть привлечены начальством других подразделений полиции к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- После прохождения академии, кадет переводится в ДПС, где проходит дальнейшую стажировку.
- ДПС обязаны выезжать на вызовы гражданских.
- Сотрудники отдела ДПС обязаны носить форму во время исполнения своих обязанностей и во время рабочего дня.
Статья 11.4. Отряд специального назначения «Гром» [ГРОМ] - спецподразделение, предназначенное для борьбы с вооруженными формированиями, терроризмом, бандитскими группировками, нейтрализации преступников, силовой поддержки оперативно-розыскных мероприятий.
Статья 11.4.1. Функции и обязанности отдела ОСН “ГРОМ”:
- ОСН “ГРОМ” - вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
- ОСН “ГРОМ” - подчиняются непосредственному начальству и высшему руководству.
- ОСН “ГРОМ” - вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
- ОСН “ГРОМ” - обязаны выезжать на коды и запросы.
- ОСН “ГРОМ” - обязаны носить обязаны носить форму во время исполнения своих обязанностей, внутри управления полиции, форму №3 во время спецопераций.
Статья 11.5. Уголовный розыск [УР] - следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
Статья 11.5.1. Функции и обязанности отдела УР:
- Внедрение в криминальные организации. (Узнать, чем занимается организация, пресечь это)
- Собирать информацию об криминальных организациях. (В допросной / от граждан)
- Работать под прикрытием. (Ездит на Личном Т/С; При показе удостоверения не раскрывает свою личность)
- Расследовать преступления. (Ориентировки, информация с допросов, заявления от граждан, ориентировки от других подразделений)
- Передавать уголовные дела в Прокуратуру для осуществления рейдовых мероприятий
- Расправляется с преступниками на дороге (Помощь гражданам при ограблении, похищении, перестрелки, драки и т.д.)
- Подразделение работает по всем видам правонарушений/преступлений.
Глава XII. Регламент перевода и восстановления в Управление Полиции
Статья 12.1. При переводе в МВД из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между силовыми структурами.
Статья 12.2. Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у Руководства АК.
Статья 12.3. Переводами сотрудников в полицию из других силовых структур занимается высшее руководство.
Статья 12.4. Восстанавливать может исключительно высшее руководство и начальство отдела АК.
Примечание: Начальство отдела АК может восстанавливать исключительно с одобрения Высшего руководства.
Статья 12.5. При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником.
Статья 12.6. При увольнении ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, сотрудник попадает в черный список мвд.
Исключение: решение Полковника.
Статья 12.7. Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном списке, может только Высшее руководство.
Статья 12.8. При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации согласно уставу, по итогам которой он может быть понижен.
Глава XIII. Регламент переводов внутри МВД
Статья 13.1. Перевод в другие отделы осуществляется только со звания Сержанта.
Статья 13.2. Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальника отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальника отдела, в он который желает перевестись.
Исключение: решение высшего руководства.
Статья 13.3. Любой сотрудник может быть переведен в ДПС по решению высшего руководства без объяснения причины перевода.
Глава XIV. Отгулы.
Статья 14.1. Любой сотрудник имеет право 2 раза в сутки воспользоваться увольнительным временем сроком до 60 минут, предварительно заполнив соответствующую документацию в специальном канале организации.
Примечание: Во время увольнительного времени у сотрудника должна быть включена рация. В случае общего построения сотрудник обязан на него явиться.
Исключение: Сотрудник не может взять увольнительное время с действующим дисциплинарным взысканием “лишение увольнительного”
Статья 14.2. Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Примечание: Срок отпуска не может превышать 7 дней.
Исключение: Случаи одобренные Полковником, Подполковниками.
Глава XV. Поощрения сотрудников.
Статья 15.1. Поощрения являются важным средством воспитания сотрудников и укрепления дисциплины.
Статья 15.2. Поощрения выдаются должностными лицами которые указаны в видах поощрений.
Статья 15.3. Старший состав в пределах прав, определенных настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных сотрудников за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие в службе.
Статья 15.4. Виды поощрений:
- Объявление благодарности - Благодарность выдается сотруднику в размере до 10 баллов, Высшее руководство может выдать более 10 баллов, сотруднику выдается благодарность при отсутствии взысканий у сотрудника.
- Внеочередное увольнительное время - выдается за проделанную работу сверх нормы, выписывается на определенное время, не более 2х часов.
- Денежная премия - материальный вид поощрения, выплачивается за итоги недельной работы, списки сотрудников на получение данного вида поощрения подаются Старшим Составом.
- Снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания - выдается за особые заслуги перед областью, усердие и отличие по службе. Данное поощрение может выдается только Высшим руководством.
Исключение: Поощрение “Снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания”.
Глава XVI. Регламент эксплуатации лётного транспорта.
Статья 16.1. Использовать лётную технику могут только сотрудники подразделения ОСБ и сотрудники, имеющие лицензию "Квалификация пилота"
Примечание: Лицензию "Квалификация пилота" могут получить сотрудники из других отделов, начинания со звания Младший Лейтенант [8]. Экзамен сдается Отделу Собственной Безопасности.
Статья 16.2. Обязанности и запреты пилота:
- Перед полетом должен быть проведён полный предполетный досмотр воздушного судна. В случае экстренного вылета воздушного судна необходим, как минимум, беглый внешний осмотр воздушного судна.
- К полету допускается воздушное судно, информация о вылете которого зафиксирована и одобрена в журнале полетов в специальной связи;
- Запрещено находиться на летном поле любым лицам не имеющим допуск к авиационной технике штата. Исключение: Пассажиры в воздушных судов - обязательно под контролем пилота, который будет осуществлять перевозку или сотрудники государственных структур при осуществлении служебных обязанностей.
- Запрещено подходить к задней полусфере запущенного вертолёта с хвостовой части.
- Запрещено производить запуск двигателя, без разрешения диспетчера и не подав сигнал наземной группе.
- Запрещено производить руление/остановку/взлёт/посадку без разрешения диспетчера.
- Вылет на сообщение о ЧС, Код 0, нападение на ВЧ, ограбление банка/бизнеса;
- Вылет на специальную операцию ((рейд, преследование, поставка материалов/аптечек));
- Вылет для срочного сопровождения первых лиц области;
- После 5 минут ожидания ответа авиадиспетчера.
- В случае отсутствия запроса у диспетчера разрешение на взлет/посадку накладывается штраф в размере 30.000 рублей.
- При игнорировании диспетчера накладывается штраф в размере 20.000 рублей.
- За уничтожение летной техники накладывается штраф в размере 50.000 рублей.
- Начальник Отдела Собственной Безопасности, Полковник МВД.